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Nos rubriques :
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Agenda 2012
- Le mardi 28 février, de 14 à 17h : Forum des formations "XERTIFORM 2012" au Collège de Xertigny : Du CAP au BP ...venez découvrir les formations dans les métiers du bâtiment au
BTP CFA des Vosges.
- Les 2, 3 et 4 mars : Le Village des Métiers, de la Formation et de
l'Emploi - Parc des Expositions de Metz. Une occasion unique de trouver sa voie ! Plus de 11 000 m2 pour les métiers, la formation et l'emploi en Lorraine. Ce RDV,
unique en Lorraine, est organisé par INFFOLOR et soutenu par le Conseil Régional.
Plus d'infos : www.reussirenlorraine.com
- Le jeudi 15 mars : Participation des apprentis au jeu-concours "Kangourou de mathématiques". Les apprentis du BTP CFA d'Arches vont participer pour la 1ère fois au jeu concours de mathématiques Kangourou. Une épreuve de 50mn les attend !
ACTUALITES...
Formation Echafaudage pour les BP Maçon :
Dans le cadre de leur brevet professionnel en maçonnerie, les apprentis 2ème année bénéficient actuellement d'une formation échafaudage (montage et démontage) qui leur sera utile tout au long de leur parcours professionnel.
L'APPRENTISSAGE
- Qu’est-ce que l’apprentissage ?
Une formation professionnelle en alternance dispensée pour une partie
dans un Centre de Formation d’Apprentis et pour l’autre partie dans l’entreprise
- Rythme d’alternance :
- 75% du temps de travail
en entreprise, 25% au CFA
- Une semaine sur trois au CFA sur la période de septembre à juillet
- Son but :
- Donner au jeune une formation générale, théorique et pratique dans le cadre d’un contrat de travail
- Obtenir un diplôme de l’enseignement professionnel (CAP, BEP, BP, BAC PRO, BTS, DUT, Diplôme d’ingénieur)
- Conditions pour devenir apprenti :
- Etre âgé de 16 à 25 ans
- ou avoir 15 ans et être issu de 3ème fin de
cycle
- Les jeunes de nationalité étrangère (hors U.E.) doivent posséder un
titre de séjour stipulant le droit de travailler
- Qu’est-ce qu’un contrat
d’apprentissage ?
- Un contrat de travail (CDD) d’une durée de 24 mois pouvant être réduite à 12 mois dans certains cas (après avis du Directeur du CFA) :
- Un contrat de travail (CDD) d’une durée de 24 mois pouvant être réduite à 12 mois dans certains cas (après avis du Directeur du CFA) :
– pour les jeunes déjà titulaires d’un diplôme de niveau
supérieur
– pour les jeunes déjà titulaires d’un diplôme de même niveau en rapport
direct avec le nouveau métier visé
- Le contrat est établi par les Chambres Consulaires (Chambre de Commerce et d'Industrie, Chambre de métiers et de l'Artisanat et Chambre d'Agriculture) et la
Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle (DDTEFP).
- En signant un contrat d'apprentissage :
- L'employeur s'engage à assurer au jeune une formation complète et en adéquation avec le diplôme préparé,
- L'apprenti s'engage à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat et à suivre la formation dispensée au
CFA.
- La péridoe d'essai est de 2 mois
- Rupture de contrat :
- sans formalité au
cours de la période d'essai
- à l'amiable : les deux parties (employeur et apprenti) signataires du contrat d'apprentissage sont d'accord,
- par l'une ou l'autre des parties.
- Ce contrat est régi par le Code du Travail, réglements, conventions ou accords collectifs applicables dans la branche professionnelle.
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