Accompagner la reprise d'activité et l'évolution des métiers dans vos entreprises, répondre à vos besoins spécifiques de mains d'oeuvre : autant de raisons pour vous pousser à former des jeunes apprentis.

Quels contrats ?

Il existe deux types de contrats de formation en alternance :

- le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et est proposé dans le cadre d'une formation initiale sous la forme d'un CDD d'une durée de 1 à 3 ans. Il alterne des périodes d'enseignement en centre de formation d'apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise ( 1 semaine au CFA / 2 semaines en entreprise) ;

- le contrat de professionnalisation concerne également les 16-25 ans mais aussi les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Il s'agit d'un CDD de 6 à 12 mois ou d'un CDI. Les enseignements généraux, professionnels et technologiques sont dispensés par un organisme de formation ou par l'entreprise elle-même si elle dispose d'une structure adaptée.


Quels salaires ?

La rémunération des apprentis varie en fonction de leur âge :
- 18 ans : 40 % du SMIC la 1ère année, 50 % la 2ème et 60 % la 3ème

- 18 à 20 ans : 50 % la 1ère année, 60 % la 2ème année et 70 % la 3ème

- 21 ans et + : 55 % la 1ère année, 65 % la 2ème et 80 % la 3ème

Pour le contrat de professionnalisation, le montant de la rémunération varie en fonction de l'âge mais aussi du niveau de formation initiale :

- 16 à 20 ans : 65 % du SMIC si niveau inférieur au Bac pro et 75 % si niveau supérieur ou égal au Bac pro,

- 21 à 25 ans : entre 80 % et 90 % du SMIC

- 26 ans et + : au moins 100 % du SMIC

Quelles aides ?

Depuis le 1er mars 2011 : exonération totale de charges sociales pendant les 12 premiers mois pour toute embauche de jeune de moins de 26 ans. (entreprise de plus de 11 salariés). Et une exonération totale de charges pour les - de 11 salariés.

Une aide à laquelle s'ajoute :

• Contrat d'apprentissage :
  - crédit d'impôt annuel de 1 600 euros sur l'impôt sur le revenu ou l'impôt sur les sociétés. (2 200 € femmes CIVIS) + une aide forfaitaire du Pöle Emploi pour les + de 11 salariés.
• Contrat de professionnalisation :
  - Aide forfaitaire de Pôle Emploi de 200 euros par mois pour l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans et + ;
  - 686 euros par an pour l'accompagnement personnalisé vers l'emploi dans les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ)

Pour en savoir plus : www.alternance.emploi.gouv.fr

Où trouver de l'aide ?  

A la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Vosges
www.cma-vosges.fr / Tél : 03.29.69.55.55

A la Chambre de Commerce et d'Industrie des Vosges
www.vosges.cci.fr / Tél : 0 820 20 30 38

Auprès de vos organisations professionnelles :
www.ffbatiment.fr / www.capeb.fr



        
Avertissement : 
Ces informations sont données à titre indicatif et ne peuvent en aucun cas engager la responsabilité du CFA. L’obtention des aides est liée à des critères relatifs à l’entreprise, son projet, ainsi qu’à un certain nombre de conditions fixées et précisées par l’organisme financeur. Nous vous recommandons de vous adresser directement aux organismes gestionnaires de votre département pour déterminer si votre projet est éligible à une aide.

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