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Agenda 2012
- Le mardi 28 février, de 14 à 17h : Forum des formations "XERTIFORM 2012" au Collège de Xertigny : Du CAP au BP ...venez découvrir les formations dans les métiers du bâtiment au
BTP CFA des Vosges.
- Les 2, 3 et 4 mars : Le Village des Métiers, de la Formation et de
l'Emploi - Parc des Expositions de Metz. Une occasion unique de trouver sa voie ! Plus de 11 000 m2 pour les métiers, la formation et l'emploi en Lorraine. Ce RDV,
unique en Lorraine, est organisé par INFFOLOR et soutenu par le Conseil Régional.
Plus d'infos : www.reussirenlorraine.com
- Le jeudi 15 mars : Participation des apprentis au jeu-concours "Kangourou de mathématiques". Les apprentis du BTP CFA d'Arches vont participer pour la 1ère fois au jeu concours de mathématiques Kangourou. Une épreuve de 50mn les attend !
ACTUALITES...
Formation Echafaudage pour les BP Maçon :
Dans le cadre de leur brevet professionnel en maçonnerie, les apprentis 2ème année bénéficient actuellement d'une formation échafaudage (montage et démontage) qui leur sera utile tout au long de leur parcours professionnel.
STATUT ET DROIT DE L'APPRENTI
- L'apprenti est salarié de l'entreprise, a les mêmes droits que de tous les salariés de l'entreprise et est
soumis aux mêmes obligations.
- Le salaire :
Un salaire mensuel est versé à l'apprenti(e) par l'employeur. Il est fixé en pourcentage du SMIC. Les droits aux prestations familiales sont maintenus tant que la rémunération est inférieure à 55 % du SMIC et que l'apprenti(e) a moins de 20 ans.
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Age
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% du SMIC
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1ère année 2ème
année
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3 ème année
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- 18 ans
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40 % |
50 %
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60 %
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18-20 ans
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50%
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60 %
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70 % | |
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21 ans +
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60 %
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65 %
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80 % |
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- Durée du temps de travail :
- pour les apprentis majeurs : soumis à la durée légale du travail et à l'horaire collectif applicable dans l'entreprise.
- pour les apprentis mineurs : soumis à des règles particulières de durée maximale quotidienne et hebdomadaire de travail (voir code du travail).
- Couverture sociale de l'apprenti :
Elle est similaire aux autres salariés de l'entreprise dès 16 ans :
- affiliation au Régime général de la Sécurité Sociale
- 5 semaines de congés payés au minimum par an (devant être pris en dehors des heures de formation au CFA)
- droits ouverts à la retraite et aux allocations chômage
Contacts :
Pour toute information complémentaire, inscription, demande de formulaire en vue d'établir un contrat d'apprentissage, recherche d'entreprise, de maître
d'apprentissage,
veuillez contacter :
veuillez contacter :
- Notre Conseiller Jeunes Entreprises, Aurélien
CAMPELO au : 03.29.32.82.44
ou notre Développeur Aprentissage Karine
SCHEFFER au 06 73 04 42 87
- La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Vosges,
Service Apprentissage : 03.29.69.55.56 / www.cma-vosges.fr
- La Chambre de Commerce et d'Industrie : 03.29.35.18.14
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